Wir bringen Unternehmen und Nachfolger:innen zusammen.

Die Person ist eine langjährige Führungskraft in der chemischen Produktion und mit komplexen Betriebsabläufen bestens vertraut. Mit einem Abschluss als Chemieingenieur sowie einem berufsbegleitenden Masterstudium in Business Management verbindet sie technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Verständnis. Internationale Erfahrung sammelte sie während eines Expatriats in Belgien im Rahmen eines Reorganisationsprojekts. Aus einer Unternehmerfamilie stammend, bringt die Person ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit und sucht ein Produktionsunternehmen oder ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau zur Übernahme und nachhaltigen Weiterentwicklung. Ziel ist es, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv und lösungsorientiert zu handeln.

Zum Verkauf steht ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Mode, Modeaccessoires und Design. Das Angebot umfasst die Konzeption, Herstellung und den Vertrieb von Prêt-à-porter-Kollektionen und Accessoires sowie ergänzende Beratungsleistungen im gehobenen Preissegment.

Der Betrieb blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück und beschäftigt ein eingespieltes Team von fünf Mitarbeitenden. Der durchschnittliche Jahresumsatz liegt bei rund CHF 0.8 Mio. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile finanzielle Basis, schlanke Strukturen, hochdigitalisierte und skalierbare Prozesse sowie eine moderne Infrastruktur aus. Zudem verfügt es über ein positives Image auf nationaler Ebene und weiteres Entwicklungspotenzial, das durch gezielte Massnahmen ausgeschöpft werden kann.

Gesucht wird eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger mit Hintergrund in Mode und Design oder mit ausgeprägter Branchenaffinität. Die Übernahme eignet sich sowohl für den Schritt in die Selbstständigkeit als auch als strategische Erweiterung bestehender Aktivitäten. Die aktuelle Geschäftsführung steht für eine strukturierte Übergabe sowie bei Bedarf für eine befristete Weiterarbeit zur Verfügung.

Zum Verkauf steht ein Software- und Beratungsunternehmen, das eine modulare Plattform für unterschiedliche Geschäftsmodelle und Branchen entwickelt hat. Das System umfasst unter anderem Module für Dokumentenmanagement, Auftragsbearbeitung, Ausbildungsmanagement, CRM-Funktionalitäten sowie die Anbindung von Drittsystemen und weiteren Datenquellen. Die technologische Basis entspricht aktuellen Standards.

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung werden die bestehenden Entwicklungen entweder zum vollständigen Erwerb oder im Lizenzmodell zur Weiterverwendung und Weiterentwicklung angeboten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die laufenden Kundenbeziehungen zu übernehmen und das Geschäft weiter auszubauen.

Zum Verkauf steht ein etablierter Handelsbetrieb im Getränkebereich, der in der Schweiz exklusiv verschiedene eigenständige und besondere Marken vertreibt. Das Unternehmen positioniert sich als kompetenter Ansprechpartner für hochwertige Spirituosen, Erfrischungsgetränke, Biere und weitere Spezialitäten. Neben der Distribution übernimmt der Betrieb auch den Markenaufbau in der Schweiz sowie die Konzeption innovativer Getränkeprodukte.

Als klassischer Distributor beliefert das Unternehmen sowohl Detailhandelsketten als auch Gastronomiebetriebe und deren Zulieferer. Der Jahresumsatz liegt bei rund CHF 2.5 Mio. Regional ist das Geschäft grundsätzlich flexibel ausgerichtet und nicht an einen spezifischen Standort gebunden.

Gesucht wird eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen, einem Gespür für Markttrends sowie der Motivation, das Sortiment mit neuen und spannenden Produkten weiterzuentwickeln. Die Übernahme eignet sich sowohl für den Schritt in die Selbstständigkeit als auch als strategische Erweiterung eines bestehenden Geschäfts.

Eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, multidisziplinärer technischer Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie kann nachweisbare Erfolge in der Führung funktionsübergreifender Teams sowie in der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern vorweisen. Ihre Motivation liegt in der Realisierung wirkungsvoller Projekte für Kunden aus Industrie, Start-ups und Wissenschaft sowie in der Förderung einer integrativen, unterstützenden Arbeitskultur.

Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und internationaler Erfahrung führten zu zahlreichen Erfolgen in operativen und wissenschaftlichen Rollen, insbesondere im Bio- und Medtech-Umfeld. Sie ist technikaffin, mehrsprachig (Deutsch/Französisch/Englisch) und legt Wert auf eine inklusive und flexible Führungskultur.

Gesucht wird ein Betrieb in der Nordwestschweiz, der im Rahmen einer Nachfolge übernommen und weiterentwickelt werden kann. Die Interessentin ist branchenoffen und bereit, sich fehlendes Know-how gezielt anzueignen.

Ein in der Schweiz ansässiges Institut für biopharmazeutische Forschung ist seit nahezu drei Jahrzehnten erfolgreich als spezialisiertes Auftragsforschungsinstitut (CRO) im Bereich der Bioanalytik tätig. Das Unternehmen unterstützt Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen Biologika, Biosimilars und Zelltherapien und bietet umfassende GxP-Labordienstleistungen sowie massgeschneiderte bioanalytische Lösungen für nicht-klinische und klinische Entwicklungsphasen.

Während des gesamten Entwicklungsprozesses begleitet das Institut internationale Kunden fachlich – von der Erstellung klinischer Studienberichte über Zulassungsanträge bis hin zu wissenschaftlichen Publikationen. Die Entwicklung hochspezifischer bioanalytischer Methoden bildet dabei einen zentralen Schwerpunkt.

Mit einem innovationsgetriebenen Team verfolgt das Unternehmen ambitionierte Pläne im Bereich Künstliche Intelligenz und Robotik, um neue Standards in der Bioanalytik zu setzen. In diesem Zusammenhang besteht die Möglichkeit, den Laborstandort mittelfristig auszubauen oder anzupassen.

Die bestehende Infrastruktur umfasst derzeit zehn voll ausgestattete Laborarbeitsplätze sowie zusätzliche Büroräumlichkeiten mit weiterem Wachstumspotenzial. Die Gründerin und das gut vernetzte Nachfolgeteam suchen eine erfahrene und fachkundige Persönlichkeit, die sich als Co-Investor:in mit strategischer oder operativer Verantwortung (z. B. als CEO oder COO) einbringen möchte. Neben einer Beteiligung ist auch ein Zusammenschluss mit einer bestehenden CRO denkbar.

Vertraulichkeit gegenüber allen Beteiligten wird selbstverständlich zugesichert.

Ein Jungunternehmer mit Hintergrund in Biologie und Volkswirtschaft ist als Finanzfachmann tätig und konnte in der Praxis bereits zahlreiche Erfolge erzielen. Zu seinen Schwerpunkten zählen die betriebswirtschaftliche Analyse von KMU sowie die Umsetzung konkreter Verbesserungsmassnahmen – operativ, finanziell und digital – einschliesslich Sales- und Marketing-Aspekten.

Als Führungspersönlichkeit agiert er bodenständig und nahbar. Sein Stil ist geprägt von Ruhe, Respekt und empathischer Kommunikation auf Augenhöhe. Er gilt als aufgeweckt, positiv und geduldig sowie als sportlich und naturverbunden.

Gesucht wird ein etabliertes und profitables Unternehmen, das er als geschäftsführender Nachfolger übernehmen kann. Der Standort liegt vorzugsweise in der Nordwestschweiz, ist aber grundsätzlich auch in anderen Landesteilen möglich. Angestrebt wird eine Unternehmensgrösse bis rund 20 Mitarbeitende. Der Interessent ist branchenoffen und bereit, sich das notwendige Know-how gezielt anzueignen.

Ein bodenständiger, verlässlicher und positiv geprägter Unternehmer bringt einen breit abgestützten Leistungsnachweis in den Bereichen Sales, Marketing und Digitalisierung mit. Er verfügt über eine technische Grundausbildung sowie Weiterbildungen und Studien in Ingenieurwesen, IT und Betriebswirtschaft.

Dieses Know-how setzte er in verschiedenen Kaderfunktionen bei national und international tätigen Unternehmen gezielt ein. Mit seinem strategischen Blick und starken betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten trug er mehrfach wesentlich zur Weiterentwicklung von Unternehmen bei und erzielte nachweisbare Erfolge.

Sein Arbeits- und Führungsstil ist geprägt von Hands-on-Mentalität, Respekt und hoher Verlässlichkeit. Die von ihm verantworteten Projekte – darunter Reorganisationen und Change-Management-Vorhaben – führten wiederholt zu messbarem Wachstum und nachhaltigen Verbesserungen.

Gesucht wird die Übernahme eines Unternehmens im produzierenden oder bearbeitenden Sektor, zum Beispiel in den Bereichen Maschinenbau, Konstruktion, Elektronik oder verwandten Branchen.

Ein Elektrotechniker mit solider Grundausbildung und mehreren fachspezifischen Weiterbildungen verfügt über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Hard- und Software. Zu seinen Kompetenzen zählen zudem Prototypenbau, Machbarkeitsprüfungen sowie die Optimierung von Abläufen im Umfeld der Serienfertigung.

Persönlich überzeugt er durch hohes Engagement, Gewissenhaftigkeit und klare Zielorientierung. Er arbeitet pragmatisch und lösungsorientiert, ist optimistisch und bringt Führungserfahrung mit. Seine Stärken liegen zudem in Kommunikation und kreativem Denken.

Gesucht wird eine kleine Firma in der Nordwestschweiz im Bereich Elektrotechnik, Entwicklung oder Elektroingenieurwesen, die im Rahmen einer Nachfolgelösung übernommen werden kann. Ebenfalls denkbar ist ein Einstieg über eine Anstellung mit dem Ziel einer späteren Firmenübernahme.